本文目录一览：

• 1、遇到最抠门的老板是什么样的？
• 2、求吐槽？你见过最抠门的老板是什么表现？
• 3、你们见过最抠门的老板什么样子？
• 4、A股最“抠门”公司上市26年零派现 最豪气公司已发8000亿红包
• 5、为什么福建老板都抠
• 6、你见过最抠门的老板能抠门到什么地步？

遇到最抠门的老板是什么样的？

我遇到过画大饼的老板，就说未来会给你什么什么，以后开了分公司会让你当经理，说好的陪公司共同发展，钱都他一个人赚了，一月多给我多开一分钱他都心疼，说我有前途，这给我夸的，天天用嘴哄我，以后未来什么的，我能告诉他我只想看现在吗？现在多给我开点工资，我可以不要你的未来。

单位的经理是他媳妇，单位的保洁是他爹妈，这样的他可以省掉一个经理钱，保洁工资他也省掉了，他可是老板啊，老板是干啥的，纵观全局的人，可他不，哪个部门什么事自己都想插一脚，他可有理由了，说万一谁离职了，他就能代替这个人，说心里话，领导真白瞎你这种全能型人才了。

公司不买纯净水，因为他觉得浪费，一个办公室一个水壶，去洗手间里接水，烧开了喝，他说他愿意喝热水，凉水喝不了，什么咖啡，茶叶都得自带，午饭按人头做饭，你要不吃晚上他就带回家，或者冻到冰箱里，等休息没工作餐的时候拿出来热一下吃。

能在这样的单位里我也是应该感到庆幸，我妈也节俭，跟他一比不值一提，回家抱着我妈哭了一会儿，这些年真是委屈你了，家里的剩饭剩菜以后我吃，没关系，在单位我也习惯了，最可气的是手纸，单位的垃圾桶里手纸用的多了，他都得在开会的时候说一下，你说我就弄不明白了，你要不要把纸拿出来化验一下，看谁用的层数多。

求吐槽？你见过最抠门的老板是什么表现？

我见过最抠门的老板是那种天天让员工加班，加班费又少得可怜，而且逢年过节也不给员工发奖品。

你们见过最抠门的老板什么样子？

公司新招的人事总监干了不到半年就辞职了，听说是因为无法认同公司的企业文化。我们公司的企业文化，说好听了叫企业文化，说直白点就一个字：抠。为了省钱，公司上至老板，下至人事部经理为了省钱所用的招数，可谓无所不用其极，把抠字算是贯彻到底了，简直可以说是奇葩。以下随便举几个例子吧：

1.公司要求员工轮流打扫办公室卫生，就是为了节约一笔请阿姨打扫卫生的钱，还美其名曰这种要求是为了体现公司的情怀，打扫卫生的感觉会让你把公司当成自己的家一样。这种坑蒙智障的说辞真不敢相信会有人信。记得有一次，人事部前台的小妹迫于上级压力让销售经理打扫办公室卫生的时候，销售经理直接开怼：“你招我来是做销售做管理的，还是来打扫卫生的呀？要是打扫卫生的话完全不需要我这个岗位呀，找个打扫卫生的阿姨会比我更专业。”一句话怼的前台再也不敢找销售经理打扫卫生了。

2.我们公司是个民营外贸公司，所以有时候会有各国的客户来拜访我们公司的工厂，工厂在一个二线城市。当时我是在业务员岗，所以需要接待客户。公司把客户安排进五星级酒店，却把我们员工安排在距离客户住的酒店三公里外的青年旅舍，还得是两个人一间房。要知道二线城市的五星级酒店其实一间房也就300多块钱，平摊在我们员工身上，两人一间也就一两百，而相比住在青旅呢，平均每个人也就省下几十块钱而已。但是那几十块钱对公司而言一定很重要吧，我们员工招待客户本来就要比客户早起一小时，还得花几十分钟赶到客户住的酒店，且不论时间成本，毕竟我们这些员工的时间在老板看来实在没什么价值。但让我们从一个卫生很差、隔音很差、周边环境嘈杂脏乱的住处突然来到一个“奢华”的酒店，心里真不是滋味，人和人之间的差距怎么就可以这么大呢？

3.同样是为了省钱，给新员工的工资低于市场价，就说公司提供了住宿，还是公寓式酒店样式呢，听起来真的很高大上。住进去一看发现，四个员工挤三间房，工厂那边的同事来上海出差需要过夜的，也会被安排进公司宿舍，三间房6个人，挤就不说了，真的没有一点隐私可言。对了，据说公司提供宿舍还是因为有个新员工实在受不了公司的低薪，离职原因写工资太低，所以后来才有了新员工提供住宿这一措施。

A股最“抠门”公司上市26年零派现 最豪气公司已发8000亿红包

每逢春节，派发红包已成为一种传统习俗，寓意美好。对A股上市公司来说，分红派息自然也是一件喜庆的事。分红多的公司不一定最优，但至少“大方”；未分红公司不一定最差，但肯定“抠门”，A股最“抠门”的公司都有谁？

23家公司上市超20年未曾分红

数据宝统计显示， 剔除2017年以来上市公司，两市共有31家公司从未有过现金分红 。上述31家公司中，除汉王科技外，其余30家公司均为主板上市公司。分行业来看，未现金分红公司多来自传统行业，高科技行业上榜公司并不多。

从上市时间来看， 中国天楹、阳煤化工、紫光学大等23家公司上市超过20年却从未现金分红 ，其中金杯汽车与*ST 毅达于1992年上市，上市时间已超26年。

近年来，上述公司整体市场表现不佳，遭投资者用脚投票。2017年与2018年上述31只未分红股票年均跌幅分别为29.32%与35.56%，均跑输同期大盘。2019年开年以来，市场整体明显出现回暖迹象，而这31股股价平均下跌5.28%，远远跑输大盘。

业绩是影响分红的重要因素，整体来看未分红公司业绩表现并不理想。31家未分红公司中包含6家ST公司，例如*ST毅达上市以来累积亏损近14.6亿元，ST仰帆上市以来累积亏损超5.25亿元。

除ST公司外，园城黄金、阳煤化工、亚太实业与祥龙电业等多家公司上市以来净利润均为亏损状态。

近年来这些公司业绩表现也不如意。以2017年业绩来看，23家公司净利润不足亿元，其中7家公司2017年净利润为亏损状态。以2018年前三季业绩来看，27家公司净利润不足亿元，12家前三季净利润亏损。

绝大部分公司因未达到分红条件导致不能分红。数据宝统计显示，24家公司2016年度、2017年度与2018年前三季未分配利润均为负，占比77%。

部分公司近来业绩表现相对优秀但仍未分红。海航科技、英特集团与平潭发展等11家公司2016年与2017年连续两年盈利且2018年前三季也实现盈利。以德展健康为例，2016年与2017年实现净利润分别为6.62亿元与7.97亿元，未分配利润也均超20亿元；2018年前三季净利润7.3亿元，未分配利润超30亿元，近来业绩表现可圈可点。

11股累计现金分红超千亿

A股市场也有豪气分红的公司。数据宝统计显示，11家公司上市至今累计现金分红总额超千亿元，其中6只为银行股，包括工商银行、建设银行、中国银行等，其余3家公司则为中国石化、中国石油和中国神华。

工商银行以8158.26亿元的现金分红金额位居首位，上市至今已实施现金分红12次，分红率达31.37%。除上述11家外，中国平安、长江电力、兴业银行与大秦铁路等8家公司现金分红总额也居前，均超600亿元。

从分红率来看，191家公司上市以来分红率超60%，其中飞科电器、亚夏汽车等16家公司上市以来分红率超过100%。这些公司多业绩不佳甚至亏损，仅有的几次现金分红使得分红总金额就超越了累计利润。以*ST海润为例，上市以来累计分红达9亿多元，然而上市至今累计净利润亏损近55亿元。

（文章来源：数据宝）

为什么福建老板都抠

福建老板都抠，抠门，是一个老板的本质。福建老板是出了名的抠门，发了工资，就是拼命要往死里做，处处都是压缩成本，将一个人做几个人的事情，利益最大化。明明一件事情福建老板可以出点钱叫外包或者搬运公司来解决，福建老板不肯出，叫下面人来搬运，来外包。明明一个项目可以招一个人进来做，要发工资，福建老板就扔给福。等时间来不及了叫一个人加班，加班加出毛病工伤了，也不愿意给工伤费。饭钱没有，节日福利这就是福建老板。不断剥削，不断廉价劳动力，做死做出工伤不赔钱。

你见过最抠门的老板能抠门到什么地步？

有句话叫“不当家不知道柴米贵”，很多老板在创业的时候知道挣钱是多么的不容易，所以就过得比较抠门儿。

其实我理解这个抠门儿就是很节省的意思，并不是一个贬义词，比方说我们现在这个单位吧！

我们老板就比较抠门儿。因为我们的老总当年是吃过苦，熬过来的。这位领导当年在创业之前，在新疆当过兵，那时候边疆很穷啊！

没有什么太多的资源可以利用，当兵的守边疆就更苦了。作为事务长的老总当时就发动了很多老乡跟他们一起种田、养猪，以此来改善战士们的伙食。

从部队回来以后，在当时的市针织厂上班。后来1998年像许多国企一样针织厂破产了，他就发动了针织厂的老职工一起重组建立了现在的公司。

虽然我们现在待遇还算可以，但是看看我们的办公室，就能知道老板到底有多抠门。我们现在的办公桌是以前老针织厂淘汰的办公桌，这桌子的年龄都可以上大学了。

在看我们办公室的立式饮水机，我记得是2012年的时候，由于塑料太脆，放水桶的时候重力太大，被砸裂了一道口子。

领导用宽胶带，生生的给他捆了两圈儿，现在这饮水机既不漏水也不摇晃，可耐用了。上个礼拜，这个缠着绷带的饮水机，终于不加热了。

我们办公室的人欢呼雀跃，想着领导可以给我们换一台新的饮水机了。正在我们畅想着买购买什么品牌的时候，领导找来了维修人员，三下五除二就修好了这台旧的饮水机。

你说领导抠不抠门，真的很抠门。但是再一想，作为一个公司的老总，要养活这么一大家子员工实属不易，只能开源节流，节约是好的生活习惯。

无论在家庭生活中还是在公司的办公中，我们都应该发扬勤俭节约的好习惯。

感谢阅读，希望我的回答能够让您满意。

[img]