本文目录一览：

• 1、全球85%的人不喜欢自己的工作，特别是他们的老板
• 2、你最不喜欢的工作是什么？
• 3、世界上最悲惨的职业是什么，不光工作辛苦，还连累家人？
• 4、哪些职业是你最不能接受的？
• 5、职场上最讨厌的是什么？

全球85%的人不喜欢自己的工作，特别是他们的老板

盖洛普民意测验有这样的数据：85%的世界办公室工作人员承认他们讨厌目前的工作。

自2000以来，盖洛普调查了全球近200个国家的数百万员工的工作满意度。

报告说：“世界上有很多人讨厌他们的工作，尤其是他们的老板。”很多人的工作场所与他们的个人感情分开。为什么工作满意度普遍偏低？94%的人认为他们没有参与工作，感到压力和倦怠。在工作中所谓的“参与感”就是我们能感受到工作中的“激情”和“深厚的联系”，以及我们是否愿意投入更多的精力去创新，推动公司向前发展。

那么你如何判断你的工作满意度呢？

下面是盖洛普问卷中的8个问题，你可以测试一下。“同意”越多，它就越满足，相反，“不同意”或“不判断”被认为是不满意的。

1。我知道我想在工作中得到什么

2。我有足够的资源完成这项工作。

三。我的工作效率很高。

4。在过去的一周里，我的工作得到了表扬和赞扬。

5。在工作中，有人关心我

6、在工作中，有些人对我的发展有激励作用。

7。在工作中，我的意见似乎很重要。

8。在公司里，我有一个好朋友

工作满意度是非常重要的，特别是财富500强的CEO。

这并不是因为他们真正关心他们的员工，因为他们知道工作中不快乐的员工不能给他们带来增值。他们是非生产工人。

对于不满的员工来说，最直接、最有效的解决办法是沟通、表扬和鼓励，并告诉他们你对他们的期望。当他们做得很好的时候，及时表扬他们，鼓励他们向前迈进，给他们提供所需的资源来帮助他们工作，同时也给他们的工作带来一些挑战。

最后，你对你的工作满意吗？欢迎分享和交流。

你最不喜欢的工作是什么？

我最不喜欢的是信息流优化师，简直是太费脑子了。信息流广告仍处于快速发展阶段，预计未来三年内仍保持50%以上的速率增长。信息流广告的快速发展，同时也推动了市场对于优化师这类人才需求的增速。16年为214.4%;17年为174.1%;18年为229.3%。热度可以说居高不减，而在今年短视频红利的爆发更是推动了信息流的快速发展，预计明年市场对于信息流人才的需求将高达300%。

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世界上最悲惨的职业是什么，不光工作辛苦，还连累家人？

相信看过古装剧的人都知道古代刽子手这个职业，在古代的话判决死罪由于没有枪支，而是更加残忍地斩首示众，于是就催生了刽子手这么一个职业。刽子手这个职业可谓是最悲惨的职业，不光辛苦工作，还连累家人。

首先干刽子手这个职业，勇气很重要，因为每天都要面对特别血腥的场景，要是晕血就不行了。而且这个工作看似流程简单，这里面对技术的要求很高。因为这个可不像普通的杀鸡宰羊，头颅并不是那么容易斩断的，这个在技术的要求上，要比厨师还要严格。

并且，刽子手干的这个事都有损阴德，古人多迷信，所以敢干这个工作的一般都很胆大。我们经常在古装剧里看到的刽子手，一般都是满脸横肉、长相丑陋、形象瘆人的不良之辈。在古代，市井之间有一句老话：刽子手的刀，仵作的眼睛，扎纸人的手艺，二皮匠的针线。这是形容专门捞阴门钱的职业，而刽子手就是这样的职业。

刽子手这个职业自己工作辛苦，还经常连累家人被世人唾骂，唯一的好处可能就是收入高了。在这个职业被废除之前，刽子手一单的收入是四块大洋，这个收入在当时已经算是中产阶级了，并且有时候还会赚点外快，比如有些犯人的家属就要刽子手帮忙，给一个痛快。不过尽管如此，这个职业的弊远远大于利，称它为世上最悲惨的工作，一点也不为过。

哪些职业是你最不能接受的？

很多职业一般都是不能接受的，一般针对不同的人接受不同的职业，比如说我最不能接受的职业，是什么绘画呀，什么工地上建筑啊什么等等等等以及在餐馆做服务员，这些我都不能接受了，我只能在工厂里面流水线上面安安心心的上个班，拿点加班费只能这个样子，但是每个人不一样的，像90后啊，00后90后这一代嘛，他们都不喜欢在那个工厂里面自身工作，他们喜欢在服务业第三服务业第三产业去工作，但是这个因人而异，每个70后80后90后他们他们的职业规划都不大一样了，所以说每个人追求的职业都是不一样的，有的人能做这个职业，因为行行出状元，每个职业都必须要有人去做。要有人去干，如果每个人都偏向某一个通常的职业，其他职业都没人做的话，那是肯定不行了，也就是360行行行出状元，每个行业都都有每个人去做的，你可以做你自己喜欢的职业。

职场上最讨厌的是什么？

指手画脚，卧指气使

职场上令人讨厌的就是那些自己不做事情，却喜欢在别人干坐干活的时候指手画脚表现出自己的专业水平，而事情真正到了他手上就一直找借口推脱，找理由推卸接受了业主不是世界的其来场上就算你自己不干活也不要随意的指挥别人。

搬弄是非，无中生有。

职场上人多口杂同事之间关系敏感和复杂，许多的事情就是从别人口中开始发酵，最后变成既神秘又玄乎的职场事件。

而这些制造舆论和谣言的人，无论是出于八卦的好奇。还是居心叵测，不造事端都是因为口无遮拦，喜欢搬弄是非知人。

这种在职场上胡编乱造无中生有的行为不仅让事件对象受到名声，上的伤害，还会造成精神上的压力，更是会让同事之间的关系受到挑拨。职场氛围尴尬破坏职场的和谐。但是被五中只有两支长一片乌烟瘴气，这种行为令人厌恶。

高调吹嘘自麦自夸。

天生自带吹牛的体质，别人有的吹自己圣人一种别人没有的吹自己什么都有。自己给领导立下多大的功，吹自己能卖通天撞地总之无所不能，无所不会。

除此之外，还怕别人都不知道高调的吹嘘无论遇到谁都得把她自己一顿夸，别人在你面前礼貌性的敷衍你，其实内心却暗自嘲笑太把自己当回事，反而会。别人会避之不及，没有人会喜欢和一个充满优越感，却不务正业，靠耍嘴皮子的人在一起共事。